（抱怨文，慎入） 我在这间公司打工刚满7年，所谓7年之痒会有些变化，我还真相信呢。去年11月和老板提出我要fully work from home，大部分促使我做这个决定的原因，是mco给我超级足够时间去深思熟虑这件事。老板当时欣然答应，但越是靠近这日子，他难免还是会有些碎碎念。
其中之一的原因是和我共事近5年的E同事近期已辞职，这是我意料之外的事，消息来得很快，我接受事实但恐怕老板心里难以接受。于是他找来E同事的女友，听闻她也正想要换公司，所以approach她，事就这样成了。对我来说，只是换了个女版E同事，加上E同事辞职之后那期间被客户忙死之余，我没时间去惋惜伤心同事的离去。我是替他开心的，毕竟这是他为自己做出的改变，E同事辞职之事就暂时告一段落。既然老板没有随传随到的E同事，凡关乎到graphic的事，他自然而然就会找我。
其实我不想这样。
我不想让老板觉得我的存在是理所当然的事，也绝不会让E同事面临的事情同样发生在我身上。E同事负责的那几个大客户，可是给公司很丰厚的报酬，但却要他随传随到。意思就是，若他们要赶稿，E同事就得放下他手上正在做的一切，然后迅速专心投入做大客户的稿…。
这很偏心对吧？
老板参杂多余的感情用事在生意之道，是他认为可行的一种生存方式…在他那个年代来说。其余是常见的几种典型客户，开“空头支票”，嘴上说的“你便宜算给我，下次如果有机会就找你做”，谁知下次已经是下个世纪…。客户直接在报价写上FOC，这是明目张胆的打枪我们。去年12月赶稿然后没结案的图，拖了三个月没结稿没收到钱还突然脑子进水改变主意要改稿，却又说不出来要的什么…。这些扰乱思绪、琐碎的烂细节，真的No thanks，显得大企业永无止境的贪，为此卖命的我也并没有因此感到高尚，我想专心做好自己的事就好。
分清界限是我目前唯一能做的，我有足够的信心老板不会拒绝，所以才提居家工作的这决定。前阵子有个朋友提及他的Ex老板提议开个子公司让他负责，他独当一面，他请自己当员工，他本身就是老板，做的都是他能力范围之内的事，但他拒绝了…。谁也知道当中利益最大的不就是老板么？这点子说起来可行但又很可笑。
若有能力独当一面，宁愿当自由工作者，也不要屈服于企业阶层之下。我既能够独自一对一和客户沟通，既有能力安排自己的工作量，拥有自由工作者的环境，同时也享有公司的福利，这是目前最理想的状况了吧。何乐而不为？
半夜三更在公寓的租房最后一晚写的这篇，一吐为快。
